Notre engagement RSE : agir aujourd’hui pour demain
Chez Paul Sergeant, nous avons la conviction que la performance économique ne peut être dissociée de l’engagement environnemental, social et sociétal. C’est pourquoi la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre stratégie depuis plusieurs années.
Notre démarche s’inscrit dans une volonté forte : concilier croissance durable, respect de l’humain et protection de l’environnement.
Une RSE alignée avec nos valeurs fondamentales
Notre politique RSE repose sur des valeurs historiques et humaines qui forgent l’identité de Paul Sergeant depuis sa création : l’intégrité, l’innovation, l’excellence opérationnelle et le respect.
Chaque action que nous menons s’inscrit dans cette logique : créer de la valeur pour nos clients et partenaires tout en assumant pleinement notre responsabilité vis-à-vis de la société et des générations futures.
Un engagement environnemental concret et mesurable
Conscients de notre impact, nous avons mis en place de nombreuses actions pour réduire notre empreinte environnementale :
Optimisation énergétique de nos sites et de notre logistique, avec la réduction de la consommation et le recours à des énergies renouvelables lorsque cela est possible.
Tri, réduction et valorisation des déchets dans l’ensemble de nos processus de production.
Éco-conception de nos produits et services : nous privilégions les matériaux durables et les fournisseurs engagés.
Mobilité durable : incitation à l’éco-conduite, mutualisation des transports
Un engagement social centré sur l’humain
Chez Paul Sergeant, nous croyons que la richesse d’une entreprise réside avant tout dans la qualité et l’épanouissement de ses collaborateurs.
- Nos engagements sociaux incluent :
- Une politique RH équitable, fondée sur l’égalité des chances, la diversité, et la non-discrimination.
- La mise en place de formations continues pour favoriser l’évolution des compétences et l’employabilité.
- Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail : sécurité, bien-être, écoute et dialogue sont des piliers de notre organisation.
- Un management participatif qui valorise l’initiative et l’intelligence collective.
- Une responsabilité sociétale affirmée
Notre ancrage local nous engage à jouer un rôle actif dans le tissu économique et social
Soutien aux initiatives locales : mécénat, partenariats avec des associations, implication dans la vie de la communauté.
Favorisation des circuits courts et des acteurs locaux dans nos approvisionnements.
Transmission des savoir-faire : accueil de stagiaires, apprentis, alternants, et développement de liens avec les établissements de formation.
Paul Sergeant, une entreprise responsable et engagée
En intégrant la RSE au cœur de sa stratégie, Paul Sergeant affirme sa volonté de contribuer à un avenir plus respectueux, plus équitable, et plus durable. Notre ambition est claire : être un acteur exemplaire et inspirant dans notre secteur, tout en apportant des solutions concrètes aux enjeux contemporains.
Nous croyons qu’une entreprise qui réussit est avant tout une entreprise qui agit avec conscience, avec sens, et avec engagement.
